品牌拆分，看待任何一家企业来说都可谓规划道道上的“大事变”，特别知道的营业条线，更有针对性的品牌定位，每一步都正在扩展走向他日的砝码 。看待最早于纽交所上市的正在线Talk来说，正在砥砺前行7年之后，51Talk初次显着对外颁发了其动作正在线青少儿英语培育企业的全新策略定位，同时推出了全新品牌视觉情景，席卷51Talk新logo以及初次亮相的祥瑞物，而“无忧英语”则无间承载成人营业。不日51Talk CEO黄佳佳继承全球网科技采访外现，51Talk的品牌升级源于适应墟市大趋向，但中央方面的内部重塑必弗成少。

　　据51Talk CEO黄佳佳先容，或者从2014年入手下手，51Talk从入手下手做成人培育慢慢扩展正在线青少儿英语的比例，从最初百分之十几的收入占比直至2017年第三季度近80%。讲及品牌升级来因，黄佳佳外现现正在孩子的父母根基上都是70后、80后了，正在线英语教学的拔取上特别具有主动性，51Talk的升级也是适应了墟市需求的大趋向。而动作获胜升级的撑持，无论从师资体例、课程体例、办事体例以及技能平台等等，这些中央方面51Talk根基上都做了内部的重塑,以适宜正在线青少儿英语平台的暴露。

　　“要为孩子拔取最合意的师长，因而咱们有一套端庄的师资管束编制，会通过专业的题目或者使命去侦察每一位师长的特质并完婚给最合意的学员。”黄佳佳告诉记者，51Talk的外教筛选格外端庄，当选率很低，合座口试通过率或者惟有2.5%。同时51Talk具有本身的执业体例，纠合引进第三方专业机构的认证，通过“众管齐下”端庄筛选外教，担保师资基本。

　　外教插足后也并不是一劳永逸的，51Talk对师资管束设有特意的级别体例，从一星到七星，把师长分成了7个level。师长假若要升级到更高级别，升级途径将与51Talk的培训挂钩，请求师长有指准时段的数据积蓄、学生对师长的评议率(好评率)到达95%以上，而且要通过51Talk端庄的升级培训试验。“正在这些方面咱们应当是行业里做得最坚固的，51Talk的外教管束体例，真的是为每一个孩子若何能跟师长举办最好的疏通，花了豪爽时辰切磋。”

　　51Talk具有几百名技能研发职员，正在总共正在线培育行业里可算是技能团队最宏大的公司之一。公司自立研发的正在线毫秒内格外小的延时。正在三年足下的研发积蓄后，2017年51Talk得到基于本身中央技能的几十项最新的专利。

　　目前，51Talk的人工智能AI与正在线音视频、正在线教室的纠合最为令人兴奋，现正在可能做到对师长和学生举办人脸识别、样子识别。语音识别技能则会记载相应级别师生的讲话输出量，并动作大数据举办记载，特意的大数据研发核心通过大数据为学生精准完婚适合的师长，相应的闇练题和进修视频等相应资源，以提拔学员进修后果。

　　2018年将是中邦正在线培育墟市比赛更为激烈的一年。2017年，51Talk把成人品牌“无忧英语”直接从“51Talk”里剥离出来，“51Talk”十足笃志于正在线青少年英语的品牌。这是51Talk正在2017年做的最紧要的一件事故。

　　黄佳佳以为，正在线培育墟市正正在慢慢成熟，资金的介入也让正在线培育墟市迅猛进展，可是随之而来的即是正在线培育企业之间的差异也正在急忙拉大。黄佳佳预测，正在他日正在线培育总共的墟市份额格外不妨要比线下培育要更大。

　　讲到2018年，黄佳佳以为，总共正在线青少儿英语墟市潜力至极强壮，会有越来越众的用户入手下手认识到正在线Talk要做的即是进一步正在这个墟市当中去获取更大份额，他盼望正在这条道上，让更众孩子通过51Talk正在线青少儿英语去对线